35,5% trẻ em không được bố mẹ cho chơi; 30,8% không gần gũi, chia sẻ tình cảm; 17,6% không quan tâm an ủi khi bị tổn thương; 18,9% tò mò, tò mò…
Chúng tôi gặp 3 mẹ con chị La Thị Lương trong căn phòng trọ nhỏ ở thôn Mai Châu, xã Đại Mạch, huyện Đông Anh (Hà Nội).
Con thứ hai mới hơn 4 tháng nên thời điểm này, chị đang nghỉ sinh. Trước đây, cô Lương là giáo viên mầm non ở Tuyên Quang. Với mức lương chưa đến 5 triệu đồng / tháng trong khi đi làm 80km / ngày, chị Lương quyết định bỏ nghề trông trẻ và cùng chồng ra Hà Nội làm công nhân.
Tháng 6/2021, chị Lương bắt đầu xin vào làm việc trong một xí nghiệp, con trai đầu lên 5 tuổi nên phải xa bố mẹ. Bắt đầu công việc theo cơ cấu, ngoài 8 giờ làm việc, vợ chồng chị Lương thường phải tăng ca đến 12 giờ, thậm chí tăng ca cả thứ bảy, chủ nhật. Nữ công nhân cho biết đây là nguyên nhân khiến chị không thể đưa con về ở cùng.
“Là cha mẹ, ai cũng muốn gần con, để con học hành, chăm con tốt hơn. Nhưng ở nhà trọ như thế này, hai vợ chồng thường xuyên làm ca đêm, tăng ca nên tôi phải gửi cháu lớn ở quê trông cháu. Dù sao ông bà ở nhà cũng có nhiều thời gian trông cháu hơn vợ chồng tôi ”- chị Lương tiếc nuối.
Sau này, cháu út cứng cáp hơn, chị Lương cũng tính gửi con về quê cho ông bà nội chăm sóc. Thương con nhỏ nhưng không được gần cha mẹ, hết lần này đến lần khác, chị Lương thấy không còn cách nào tốt hơn.
Ông bà nội không thể vào phòng trọ lâu ngày để trông cháu vì còn bận việc nhà; Hơn nữa, căn phòng rất chật chội, bất tiện trong sinh hoạt. “Vợ chồng tôi sẽ tập trung đi làm kiếm tiền gửi về cho ông bà nội chăm cháu. Tôi định đi làm công nhân một thời gian rồi về quê, nhưng không thể xa nhà, xa con như thế này được ”, bà mẹ 2 con chia sẻ.
Được biết, chị Lương cũng không có ý định mua nhà vì thu nhập từ công nhân thấp, giá nhà quá cao, vợ chồng chị không tiếp cận được.
“Mấy tháng nay em đi làm thêm cả thứ bảy, chủ nhật. Năm nay, cháu này học lớp 3, được nghỉ hè chơi với bố mẹ nên không đưa đi đâu được. Nếu. anh đưa đón, nhìn như quên mất, vì vào công ty không chỉ có thu nhập mà còn là trách nhiệm ”, chị Hứa Thị Tuyền – công nhân một công ty chuyên lắp đặt thiết bị vệ sinh tại Hà Nội chia sẻ.
Xa con từ năm 3 tuổi, chị Tuyến chia sẻ “Không có nỗi nhớ nào đẹp hơn nỗi nhớ con”. Hiểu con xa cha mẹ chịu đủ mất mát nhưng chị Tuyến cũng không còn cách nào khác.
Ở thành phố, vợ chồng chị Tuyền thuê căn phòng trọ rộng 15m2, xây từ năm 2005 nên khá cũ. Để các con có môi trường phát triển, nữ công nhân này đành chịu để các con sống trong điều kiện thiếu thốn.
Mặt khác, giá cả và chi phí học tập ở Hà Nội luôn đắt hơn ở quê, với tổng thu nhập của hai vợ chồng làm công nhân khoảng 16 triệu đồng / tháng thì cả nhà không kham nổi. Đồng dư.
“Nhiều lần đòi cả nhà về ở chung, phải dỗ dành cô ấy chăm chỉ làm ăn thêm vài năm nữa bố mẹ cô ấy sẽ sống với cô ấy trọn vẹn. Thế mới nói, không làm công nhân thì về quê, cô ấy không chịu.” Bà Tuyền nói.
