137 cán bộ và nhân viên y tế từ chức sau dịch COVID-19

Khám phá
Rate this post

UBND tỉnh Bến Tre vừa có báo cáo Bộ Y tế về tình trạng cán bộ y tế bỏ việc, chuyển sang cơ sở y tế ngoài công lập và tuyển dụng mới nhân viên y tế.

Theo đó, từ năm 2021 đến ngày 30/6/2022, ngành y tế tỉnh Bến Tre sẽ mất 137 lao động, gồm 62 bác sĩ, 31 điều dưỡng, 6 kỹ thuật viên y tế, 6 nữ hộ sinh, 12 nhân viên dược và 20 trường hợp khác.

Bến Tre: 137 cán bộ, nhân viên y tế xin nghỉ việc sau dịch COVID-19 Ảnh 1

Điều trị tại bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu. Ảnh: ĐH

Số cán bộ, nhân viên y tế nghỉ việc nhiều nhất là bác sĩ bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu. 47 bác sĩ và 23 điều dưỡng tại bệnh viện này đã nghỉ việc, thôi việc, chuyển sang cơ sở khám chữa bệnh ngoài công lập.

Các nguyên nhân được liệt kê bao gồm vấn đề thu nhập, điều kiện làm việc (môi trường, cường độ làm việc), sức khỏe, gia đình … Thời gian qua, lực lượng y tế công lập vẫn phải thực hiện hai nhiệm vụ vừa chống dịch, vừa khám chữa bệnh cho nhân dân, Sự quá tải và mệt mỏi này là một nguyên nhân bổ sung khiến nhiều nhân viên y tế rời bỏ khu vực công.

Để đáp ứng nguồn nhân lực cho ngành y tế, năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, ngành y tế tỉnh Bến Tre đã tuyển mới 416 cán bộ y tế.

Trong đó có 146 bác sĩ, 144 điều dưỡng, 27 kỹ thuật viên y tế, 4 nữ hộ sinh, 39 dược sĩ và 56 nhân viên y tế khác đang phục vụ tại Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu, Bệnh viện Y học cổ truyền Bến Tre, Trung tâm Y tế các huyện, thành phố trong tỉnh.

Từ thực tế địa phương, Bến Tre kiến ​​nghị Trung ương có chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế, nhất là bác sĩ công tác tại y tế cơ sở; đổi mới chế độ tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp, chế độ đãi ngộ, chăm lo đời sống của cán bộ y tế trong các cơ sở công lập.

Bến Tre: 137 cán bộ, nhân viên y tế xin nghỉ việc sau dịch COVID-19 Ảnh 2

Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu Bến Tre. Ảnh: ĐH

Đồng thời thực hiện các chính sách hỗ trợ đối với nhân viên y tế bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Cải thiện chính sách thu nhập ngoài lương, chính sách đãi ngộ và hỗ trợ tài chính cho nhân viên y tế tự đào tạo. Chú trọng khen thưởng kịp thời để động viên người lao động hăng say làm việc, cống hiến cho đơn vị. Cải thiện điều kiện làm việc…

Tỉnh Bến Tre cũng kiến ​​nghị Bộ Y tế tăng mức lương cơ sở và phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ y tế, nhất là cán bộ y tế cơ sở. Bổ sung, sửa đổi chế độ tiền lương ngành y tế. Ban hành chính sách thực hiện chế độ đãi ngộ đối với nhân viên y tế tương đương với giáo viên.

Ngoài ra, tỉnh kiến ​​nghị Bộ Y tế ban hành chính sách đãi ngộ đối với cán bộ y tế cũng như những người làm việc trong môi trường độc hại như khám và điều trị các bệnh phong, lao, HIV / AIDS, COVID-19. Xây dựng và thực hiện chính sách thu hút cán bộ sau khi tốt nghiệp về địa phương công tác, nhất là cán bộ có trình độ y tế.

Cần điều tiết giá dịch vụ kỹ thuật bình đẳng giữa khu vực công và khu vực tư nhân, từ đó giảm chênh lệch thu nhập giữa hai khu vực. Điều này sẽ hạn chế việc chuyển cán bộ y tế từ nhà nước sang tư nhân.

Leave a Reply

Your email address will not be published.